Recruit
採用情報
福利厚生制度
Employee Benefits
代表的な制度
年次有給休暇
住宅手当
独身寮（個室）
資格取得支援制度
各人の主体的な意思と努力に基づく啓発活動を重視し、社として側面支援するプログラムです。
公的資格取得援助
技術関係資格のほか、業務に関連する会社認定資格を取得した場合に合格祝金（一時金）を支給する制度です。
社内通信教育講座
法人契約を結んだ会社の認定コースを修了した場合に授業料の一部を支給する制度です。
育児支援
働く社員の仕事と育児の両立を支えるプログラムです。
育児休職
男性女性問わず、社員が養育する子どもが３歳に達した年度末まで休職できる制度です。
短時間フレックス勤務
仕事と育児を両立できるように、通常の勤務時間より短い時間の勤務制度を設けています。
事業所内保育施設
社員がより働きやすい職場にするために、中央システムセンター（国立）に保育所を設けています。