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採用情報

福利厚生制度
Employee Benefits

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代表的な制度

年次有給休暇
住宅手当
独身寮(個室)
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資格取得支援制度

各人の主体的な意思と努力に基づく啓発活動を重視し、社として側面支援するプログラムです。

公的資格取得援助

技術関係資格のほか、業務に関連する会社認定資格を取得した場合に合格祝金(一時金)を支給する制度です。

社内通信教育講座

法人契約を結んだ会社の認定コースを修了した場合に授業料の一部を支給する制度です。

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育児支援

働く社員の仕事と育児の両立を支えるプログラムです。

育児休職

男性女性問わず、社員が養育する子どもが3歳に達した年度末まで休職できる制度です。

短時間フレックス勤務

仕事と育児を両立できるように、通常の勤務時間より短い時間の勤務制度を設けています。

事業所内保育施設

社員がより働きやすい職場にするために、中央システムセンター(国立)に保育所を設けています。

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