人材育成について
Human Resources Development
階層別研修
業務ステージごとに、求められる役割の認識と必要なスキルを修得します。
新入社員研修
学生から社会人への円滑な移行
経営理念・事業内容の理解
IT基礎知識、仕事の基本の修得を目的とする
3年目社員研修
1ランク上の仕事に取り組む可能性を見出し、意欲を喚起
新任副主任研修
人を動かすスキルの修得
スキルを生かす力の修得
指導能力向上研修
後輩指導法の修得
新任主任研修
チームビルディングの修得と、組織の中核としての意識を培う
職種別研修（技術教育）
職能・フォロー研修
最新の情報技術の修得を通して、情報システム構築のノウハウを蓄積
プロジェクト・マネジメント研修
プロジェクトマネジメントの基礎知識を修得するとともに、プロジェクトマネージャーとしての行動力、問題解決力を修得