勤務計画ソリューション
ソリューション概要
さまざまな計画技術を活用して、最適な交替勤務計画を作成
個人の勤務希望や休暇希望を取り入れた最適な交替勤務スケジュールを自動的に計画します。
計画業務の自動化で、勤務計画担当者の負担軽減と計画の標準化を実現します。
このような勤務計画についての悩みを解決します！
- いまの人員配置や勤務計画が最適だろうか？
- 仕事の量、勤務希望などの条件によって適正な勤務スケジュールは変わるから、計画するのは大変だ。
- 勤務計画は、ベテランの計画担当者にしかできない仕事。このノウハウを共有して計画のバラつきを抑えたい。
- 勤怠管理システムと連携して、勤務計画を立てたい。
主な機能ご紹介
日単位、役職単位で必要な人数を事前に設定することで、設定した人数を満たす勤務シフトを作成できます。
公休や年休の設定では、法令や就業規則を遵守する勤務シフトを作成できます。
勤務計画担当者は、システムで立案された交替勤務計画を微調整するだけで、勤務シフトを作成できます。
※上の図をクリックすると、拡大版でご覧いただけます。
勤務計画例
「日勤」「夜勤」の２交替制勤務のケース
- 同じグループの人員はできるだけ勤務を同じにする。
- 交代勤務は「日勤」と「夜勤」の２種類とする。
- ７日間連続の勤務や、３連続の夜勤を禁止する。
- 日勤は最低７名、夜勤は３，４名必要とする。
- それぞれ１名をリーダーまたはベテランに任命する。
※リーダー、ベテラン、中堅スタッフ、新人スタッフの必要人数の個別設定が可能。